青年人要找到合适的工作，首先应解决人生观的问题
中国有多少青年人，又有多少青年人闲着？五十岁的老年人有活干，有事做，为什么青年人中有的人却“无事可做“呢？原因是多方面的，现在 50 岁的人不算老年人，身康体壮，年富力强，富有社会阅历与工作经验，一是他们本人不愿退休，二是用人单位不准其退休，三是不到退休法定年龄，即使想退也不行，除非有特殊政策。这是 50 岁“老年人 ” 不退休的原因，不知对否？青年人“沒有事干“不合实际，中国每年大专以上文凭毕业生 900 万左右，初高毕业生上千万，前者就业率在总体在 80% 左右，后者就业更高，他们一旦离开校门后就跟随亲朋好友出去打工了，有的是农民工或高级技工，有的成小老板或大老板，有的成了人民解放军中一员。
为什么有少数大学生反而就业不了，主要是思想观念即人生观岀了问题，它影响了青年人就业的前景。不少大学生以为自己是某某大学毕业的学生，理应有好单位好工作，工资高，福利好，工作轻松愉快，也就是说，他们对自己的就业期许过高或不切合社会用人用工实际，找来找去高不成低不就，偏远地区不去，贫穷落后地区不去，工资福利不如意的工作不去，至于那么苦活累活就更不愿接受了，如果去了，舍在同学面前丢人，在家啃老也行，宁缺毋滥！试问，中老年人都能找到事干，偏僻农村来的都能找到事干，为什么大学毕业生却找不到事干呢？
社会是一个大家庭，需要各种各样的人才，任何一个大学生都不能只专注于某个或某几个行业，有的选择自己满意的工作会成功，有的就不一定了，因为任何工作岗位所需人员都是有限的，这时候，大学毕业生就应转变思维方式，由我挑选工作转变为工作岗位挑选我，也就是说社会需要我干什么我就去干什么，只要能给我一个施展才智的岗位就行。三百六十行，行行出状元，只要你心态摆正了，工作踏实肯干，会用脑用力，仍旧前途无量！
还要说明一点，社会工作绝无高低之分，贵贱之别，只有工种之不同。比如说，很多人看不起城市清工和社区清洁工，可是如果没有这些清洁工，不用多久，就会“垃圾围城“，再“高贵的人 ” 如国家总统，皇亲贵胄，亿万富翁，也会生活在臭气熏天、苍蝇飞舞、老鼠乱窜的垃圾堆中了，跟普通人没什么不同。欧洲的意大利就曾岀现过“垃圾围城”的情况！我们这个社会没有清洁工行吗？再比如种地的农民吧，很多人看不起，就连农民也看不起自己的工作，可是如果没有他们，我们吃什么？再高贵的人也得吃饭呀！我们这个社会离得开农民吗？
所以，任何人都不应某个或某些工作岗位，科学家、文学家与大学教授有他们自己应做的工作，农民、清洁工和宾馆服务员也有他们自己的工作要做，这些工作都是我们这个社会必不可少的，我们为什么要嫌弃它而不愿意去做呢？
五十岁并不老，而且有了半辈子的技术励炼和人脉积淀，也就是用人单位的认可和相信，这是年轻人所缺乏的，现在年轻人多为独身子女，吃苦耐劳，忍辱负重，夹着尾巴做人都不及上一辈人。很难从以自我为中心的娇情心理中挣脱出来。跟社会各方面都显得难以适应。这是年轻人宅在家里啃老，既不丧失尊严，又不用艰辛付出，依然能生存的一种选择。从另一方面看，前些年作为世界工厂的中国有很多国际上的定单，对于国内消费依赖不大，收入分配制度上出现事业单位人员和公务员各方面收入已经饱和了，钢需消费已经不强。但收入分配还往这些阶层倾斜。而急需消费的广大中下层群体却收入不足，这样就难以使内需真正啟动。高房价，高教育，高医疗，透支了社会大多数人的消费能力。这实质上就形成了生产和消费之间的崎形关系。钱都被以上三高吸纳，造成了新的公司和企业的产品很难销售出去，人们除了日常生活必需品愿意付费，其它一切从免。这就是恶化的创业环境。由此形成就业难，岗位稀缺的局面. 也就是导致很多年青人无事干的社会原因，以及普遍新组建家庭不愿生二胎的现实诱因，要改变这种现状，国家层面要把利益分配颠过来，暂时少向已经收入过头的富有阶层倾斜，并进行一定程度的抑制。多向大多数低收入的阶层加薪。并且将高房价，高教育，高医疔造成人们的过度支出降下来。广大民众生存压力得到减负，手中有钱愿意并敢于消费，公司和企业生产的产品就能卖出去。创业环境优化，新的企业和公司也会越来越多，工作岗位也就越来越多。年轻人就业压力也会大大降低。最重要的是内需会真正启动，国内社会生产和消费之间的关系将呈现良性循环。人们愿意生二胎乃至三胎。现在六十一的家庭结构将导致中国老年化社会因年青大量减少而无法持续进行的重大社会问题也会迎刃而解。这才是真正解决年轻人失业率上升的解决方案。
