人到中年,升迁无望,该怎么办呢

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人到中年,升迁无望。面对这种困境,唯有调整好自己的心态,重新调整人生目标,改变追求方向,才能让自己的内心走出困境。

很多人都认为能进体制内工作是一件幸事,而事实上却并非如此。对能力特别出众、或者有强大人脉关系、或者有其他强大资源的人来说,可能进入体制内确实可以顺风顺水,一路扶摇直上,达到人生巅峰。但是对于大多数普通人来讲,这也就是一份工作、一个谋生的手段而已。如果能有机会混个一官半职的,肯定是老家祖坟冒青烟了。

为什么这样说呢?因为体制内的工作,看起来高大上,但其中的憋屈和苦闷只有自己知道。

首先说工资待遇。一般人一看到这个话题,就很反感很愤恨,认为体制内的工资待遇都是好的不得了。但事实是这样吗?不是的。很多基层的干部能养家糊口就不错了,遇到一点大病大灾的,完全一点抵抗力都没有。也许有的体制内的人看起来生活得很滋润,那绝对不是靠一点工资撑得起来的,一般都有其他的致富门路。现在一般一说到工资,不管是什么行业,都说要不低于当地公务员平均工资水平。这说明了什么,体制内的工资待遇似乎就应该是最低标准,这样才能符合大家的思维习惯。

再来说一说前途。很多人认为进入了体制内,似乎就是未来一片光明,前程似景。但事实是这样吗?不是的。我在基层工作也有些年头了,单位有很多老同志一辈子连个股长都没混上过,更别说副科级职务。在基层能混上一个副科级,那就是真领导了,人一辈子也知足了。如果你看到这些,你还会认为进入体制内,就前程似锦了吗?同时,这些同志职务上不去,是因为他们能力不行吗?显然也不是,有些人的能力是非常强的。为什么上不去?原因很复杂,只能说体制内不是你有能力就能上,不是说你群众反映好就能上,相信其中原因大家都能明白。

最后来说一说幸福感。不能说体制内的人都不幸福,但至少有很多人是没有那种溢于言表的发自内心的幸福感。一是生活压力大,就如前面讲的工资待遇,这点工资要支撑一个家真的不容易。二是工作压力大,现在工作要求越来越高,各种加班、各种考核、各种督查,让你防不胜防,不出错还好,一出错就是影响这影响那,感觉自己就是罪人一样。三是心里憋屈多,当然这不是对所有人,但至少有一大部分会有这种感觉。工作上,不管你做得如何,好的领导一般看不到,但是你只要出一点差错,就可能把你批得一无是处。如果遇到一个不是很公正的领导,还会听信小人谗言,你的日子就更难过了。有时候感觉就是你对单位一片赤心,但是单位和领导却视你为眼中钉,有些人一辈子就是在这种煎熬中慢慢熬过来的。

所以,回到题主的问题,面对人到中年升迁无望的困境,该怎么办呢?我想,在现在这种环境之下,个人是无法与单位、组织和领导抗衡的,那就只有从改变自己做起,让自己尽量过得开心一点。

一是调整心态。心态是决定一切的基础。在升迁无望的时候,就要调整好心态,以积极的态度去面对。升不上去就不升了,以一种平和的心态来面对这种现实。因为体制内,不是你有能力就能得到提拔的,也不是你品质好群众基础好就能得到提拔的,领导和组织是要提拔对他们有用的人的。我们单位有个干部,要能力有能力,在全市系统内都是顶呱呱的,要经历也很丰富,乡镇基层工作过多年,要群众评价都很好,但就是得不到提拔。现在也年过四十了,人也看淡了,现在在单位基本不在集体场合讲什么,平时就是闷头把自己的工作做好,其他的一概不关心,就想把自己隐藏起来,让领导和其他人看不到。我觉得这样也蛮好,因为与其想得太多,自己过得不开心,还不如藏起来淡然下来,这样还过得开心一些。

二是培养爱好。人总是希望能有一点属于自己的成就,当然能在工作上有一些属于自己的成就是最好。但是如题主面对的这种困境,要在工作上有一番成就显然很难如愿了。这时候可能选择转向,重拾之前的兴趣爱好,或者培养一些兴趣爱好,并利用时间加以修炼,争取能在这方面做出一点成绩,也是一种不错的选择。朋友单位有一个干部,也是升迁无望,觉得有些憋屈。后来想开了,就学习种花,经过 4 年时间的学习和培养,现在种花在我们这个小地方已经非常出名了,有很多花店都和他有联系,有很多顾客都是慕名前来买花,他每天过的也很开心,也因此找到了人生乐趣。还有大家都熟知的《三体》《明朝那些事》,这些都是体制内曾经的普通一员爆发出的巨大能量,相信这些成就比当多大的官都有意义有成就感。所以说,条条大路通罗马,此路不通总有路通,在升迁无望时,还有很多事可以体现我们的价值,可以获得成功和成就感,我们只要变换一下思路即可。

三是回归家庭。人一辈子,根还是在家庭。不管我们在哪儿工作,做什么工作,不管我们在哪儿当官,当什么官,不管我们在哪儿挣钱,挣多少钱,都是为了自己的家庭。体制内的工作,由于工作的特殊性,很多时候都很难照顾到家里。比如我们这乡镇的同志,一般一周都回不了家,有时候加班加点,连着几周都不能回家;比如有些办公室的同志,经常晚上加班到半夜,周末也要加班;比如平时单位或者领导一个通知,哪怕还在喂孩子吃饭,也要连忙扔下孩子赶着去加班。个人想在职位上有升迁,在实现个人价值的同时,更多的也是想为家庭创造一个好的环境和未来。那么现在升迁无望,就干脆将更多的精力放在家人身上,多陪伴多出力,我想这样也可以让家人过得更开心,家庭生活更幸福。

人到中年, 升迁无望, 该怎么办呢

人到中年,升迁无望,该怎么办?
作为一个体制内的基层公务员来说,人到中年,升迁无望的人太多了!你所说的基层管理岗位,事情比较繁重,但是迈入高层难度很大应该和我们很类似吧!
人到中年,上有老下有小,这个时候压力应该很大,再加上升迁无望,是不是觉得很绝望?我觉得你可以从以下几方面做起:
一、调整好心态。俗话说: 无欲则无求!如果真的没有升迁的机会,不如放下这个念头,平常心来对待工作,不把工作当事业,只把工作当工作,只为挣工资而工作,这样就会觉得心里轻松,也不会有太多的纠结和痛苦。
二、寻找职业上其他突破口。俗话说: 树挪死,人挪活。在这个单位不行,咱可以想办法换换单位,也许换一个地方会有更好的发展和突破。
三、做一个副业。如果在工作上郁郁不得志,那么不如在完成最基本的工作任务后,利用自己的特长和人脉做一个副业或者说是第二职业。比如说: 开个网店、推销点东西等等。凭自己的能力把第二职业做好了,挣到钱了,你就不会纠结升迁这个事。
所以,人到中年,升迁无望的时候,不要气馁,也不要郁闷! 把目标转移出来,“柳暗花明又一村”,说不定,你会在其他领域开拓出一片新天地!

正文完
 
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