1. 工资待遇一般相对高一些，有些要高很多，福利待遇一点不少；节假日都是按国家规定来定的，每天上班的时间不会超过 8 小时；还有带薪休假，顾名思义就是休班还给你发工资，根据工龄休班天数有所不同，工龄越长，休班越长；远的还有探亲假，妇女产假，哺乳期也有关照；五险一金一分不少的给你交，而且都是按国家最高比例的给你交；有外出任务，补助都都很不错，住宿吃饭坐车等等都有明确的标准。
2. 如果你够努力能升个领导的话，工资就远远高上去了，而且各项福利待遇都会远远提升，各类补贴，各类补助标准都会上涨很多。当然职位越高，各方面的待遇越好，努力加油吧。
央企、国企、政府部门机关、事业单位、银行、税务等单位都按照国家规定享受双休日、节假日和带薪休假等福利制度。
我所了解的国企，除了年初公司部署制定工作计划、年中接受上级各类工作检查、年终开展总结评比，可能会有加班加点，不能正常下班，双休日也不能正常休息，但是时间上自己调配，加两个小时，还是四个小时，根据自己负责业务完成情况决定。一般这种加班没有加班费，属于义务加班。
政府机关、国企、事业单位，还有一个阶段特别忙碌，就是开展党性教育，比如：XX 主题教育、XX 学习教育等等活动，这个阶段，从事相关业务部门的人员、领导要组织学习、研讨交流、对照检查剖析，直到活动评估考评，完成上报总结，活动才能算结束。本人在国企工作，去年国庆节至年底，因为忙于上报各种各样的材料报表，我与部门人员放弃了双休日，两个月内没休息过一天。
当然，个别事业单位，比如：医院工作辛苦，加班加点比较多；同样是国企，电力发电、检修一线员工非常辛苦，经常风雪中，加班加点抢修。不过医院机关、电力机关干部还是可以正常上下班的。
不知我的解答是否帮到你，请大家参与评论。
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