也好也不好，分人吧。
体制内对躺平的人好，对奋斗的人不好
体制内不同于体制外，只要你人在那，没犯法、没违规，就会定期有收入。至于你在那是天天累死累活的加班，还是在那天天闲的挠脚丫子都无所谓。那些希望躺平的人，进了体制内，按时上班按时下班，是自己的活就干，不给自己安排工作就歇着，工资至少在当地是中等水平。不得不说是悠哉游哉啊。
而那些希望干出点成绩的人则不然，近几年，体制内的工作越来越繁重，但编制的增长则远不如工作增长得快。那些想要干出成绩的人承担的工作自然也是逐渐增多。并且，现如今，体制内的容错机制还不成熟。只要干工作就要承担责任，一项工作即使整体不错，但有时候也会因为某一点的疏忽而变得并不那么完美。而做这项工作的人自然也就要承担相应的责任。因此，为了尽善尽美，尽量不承担责任，奋斗者们往往要耗费大量的时间和精力。即便如此，也可能会因为某些事情背上处分，进而打击奋斗者的积极性。
体制内对“恶人”好，对老实人不好
这里的恶人自然不是只那些穷凶极恶的人，而是指那些善于打太极拳、推脱工作的人。
众所周知，体制内的工作类似于以前公社的大锅饭，干多干少一个样、干与不干一个样。千万别说干得多提得快。以我们县城为例，干得多的不一定提得快，即便是按部就班，最后也就到乡科级正职或待遇就顶天了。而那些一天到晚悠哉悠哉干活的，最后也能混个乡科级正职或待遇，这对那些踏实干活的人是不公平的。
体制内，只要你接了一项工作，或这项工作临时由你负责，那么，等着吧，只要有关这项工作的就都是你的事情。 例如 ，去年年底的时候，单位的一个正科级领导因为另有会议，让我帮他开一个依法治市的会，我去了。然后领回来一堆东西。等我去找这位领导汇报的时候，他以没开会，不了解会议精神为由，让我给上级提供材料，我自然是不愿意，但他直接汇报到了主要领导那里，主要领导点名让我弄，我不得已接了。然后，今年我们单位依法治市的工作还是让我做，原因：我去年做过，有经验。
在体制内永远不要露头，更不要毛遂自荐，你就是一头快牛，在体制内也得懒起来，不然，你越快，给你的工作就越多，你会逐渐成为一个干活工具，并且提拔没你的份，只有工作的时候想到你。而那些善于推脱工作的则在一旁磕着瓜子看着你累死累活的干。
不过，体制内毕竟还是稳定的，无论是什么特殊情况，只要国家垮不了，单位总会定期给你发工资，这足以让你平平稳稳地度过一辈子。
在体制内工作 5 年了，我确实已经干疲惫了，想要出去，换一个新的环境。刚进体制的时候总想着表现自己，结果被扣上了能力很强的高帽子，这几年工作是越来越重，各种加班，历经了两次提拔，都没自己的份儿，想来在这里面呆着也没啥意思了，不如趁着年轻出去看看。
至于出去后后不后悔，管他呢，再不疯狂一次，或许更没机会了。
