现代的老板，在对待员工方面，如果真把自己当老板，估计早就不是老板了（这里的三个老板含义都不一样，需要大家各自揣摩）。
对于，我从一个服装厂老板的角度来回答下：对待现在的员工，不要说刻薄肯定行不通了，可能仅仅是和善也不够，还需要放低姿态满足员工的条件。
但凡现在当实体老板的都有这种感觉：发现现在大部分员工挣钱的欲望并不强烈，好像大家都不差钱似的。也正是在这种情况下，很多工厂都普遍缺人，尤其缺一线工人。在都缺人的情况下，工厂想生存下来，肯定就得想办法吸引工人进来。你说如果是一个刻薄的老板，不能满足员工的条件，他能招到人吗？招不到人的话他工厂还能活下去吗？所以说就算老板有刻薄的思想，也没有刻薄的条件和资本了。
当然我也经常碰到很多做服装的工人跟我吐槽，说是自己的老板很刻薄，在里面挣不到钱。其实我也不是想替那些同行的小老板打抱不平，对于普通员工来说，现在选择的余地还是很大。比如一个熟练缝纫工，只要不是过于的挑剔工厂条件，相信在一般地方找一份做平车的工作还是很容易。而且对于一般服装厂来说，他开出的工价也不可能大幅低于当地行情价，不然他也不可能做得下去的。现在老板也不太敢随意扣压员工的工资，所以对于员工来说，想走就走、想留就留好像是习以为常的事情。
当然大部分员工肯定是希望能长期在一家工厂上班挣钱。但如果真的遇到刻薄老板，来去自由都是员工说了算的，无论老板刻薄也好，小气也好，大不了就是走人，此处不留爷，自有留爷处。也没有必要去吐槽老板的种种不是。
实际上对于现在的实体工厂来说，尤其是那些小工厂，想实现员工与老板的和谐相处还是不难的。对于老板来说要有容人之心，把情感投入到员工身上，不能把员工当成机器使用；对于员工来说，不要有这山望见那山高的心态，不能因为一丁点的得失而随意换工厂，其实频繁跳槽的员工，一年下来的收入还没有在一家工厂一直干的收入高。
我是裁缝方师傅，希望我的分享能给您带来帮助！也希望同更多的职场朋友多多交流！
一定是刻薄的多啦，你给老板干多少他都觉得他赔给你的太多，这就是老板，想开点吧，争气，奋斗，自己做个老板。
我有个朋友 X，他说他们老板动不动就开骂 ” 你到底行不行?”” 你怎么搞的？这点小事都弄不好！”” 要干就好好干，不干就滚蛋！” “ 每次都这样，要我说多少次？””XXX，你做事到底有没脑子？””xxx，这都不懂，还要我教吗？” 不管是之前的老同事还是新职员，很少有幸免的。而且都是在很多人的时候，不管事小事大，一张嘴就来，分贝隔着楼道都可以听清。
天下乌鸦一般黑，现在很少有和善的老板，因为很多老板都是唯利是图，且唯自己利是图。他们从来都是考虑自己利益，而不是把员工利益放在首位。
其实，留给这样的唯利是图的老板的时间已经不多了。随着社会的发展，已经进入到共享积极的时代了，从共享单车到共享汽车，共享经济是未来的经济发展发现，如果不把客户的利益放到首位，如果不把员工的利益放在首位，让员工也变成股东，那一定是被淘汰的经济模式，也一定是个随时面临关门倒闭的企业。
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