你好，亲，关于亲的问题，让我去选择，我选择小公司的高管，原因如下
小公司比较锻炼人
很多中小企业，都存在管理混乱的情况，都是一个人，身兼数职，那么在这种情况下，每个人都得到了锻炼，你会在很短的时间内，对公司，有一个全面的了解，哪个部门从岗位职责上，该干什么事情，流程怎么样，或者一些日常问题如何处理，都是只有小公司才能锻炼的，比如你电脑坏了，小公司，就是你自己想办法，大公司，就直接叫人来弄了，所以在小公司，更锻炼能力，但是自己必须要有悟性 
在小公司当高管，过得比较开心
很多人都有一个理念，宁为鸡首，不为凤尾，你职位越低，越受气，而且容易被别人穿小鞋，特别是大公司，人与人之间的关系文化比较浓厚，你在大公司只是个基层，很容被别人欺负，而小公司就不一样了，你是高管，没有几个敢给你对着干，至于工资，少点就少点吧，最起码比较踏实 
离职了，高管资历，远远比基层装配要好
大公司，你只是个基层，比如就会装螺丝，装十年，还是那个样，而且看着现在工资挺高，经不起公司改革，稍微调整一下，你的工资就低了，而且你职位低，很容易被淘汰，当你淘汰了，去其他公司应聘，你只能说你是普工，而高管就不一样了，有了高管的资历，第二年跳槽，工资会越来越高，不是基层能比的 
首先，你需要区分大小公司的区别和优缺点，其次，你需要分析你现在处于什么职业阶段。
大公司一般制度完善，人员配置齐全，一个岗位一份责，在这样的制度下，你会得到更完整的职业培训，在职业发展早期形成良好职业素养，学习到一个成熟企业的运作流程。这在此后的职业生涯来说，是一件好事。所以，初入社会最好进大公司。
小公司人少，人员配置不完善，有时就需要一人身兼多职。而对于喜欢挑战的同学来说，这无疑是一个机会，能全面了解各个环节工作，把控整个项目，极大的锻炼自己各方面能力，促进自己迅速成长。而且在各环节尝试上，也能找到自己感兴趣的方向，及时调整职业规划。
大公司薪资待遇自然不用说。而且行政组织的业余活动较多，生活相对更丰富。企业有名，在亲友朋友圈也比较容易建立自信心。
小公司环境自由，福利相对来说可能稍微差点，但是薪资开的高，这可是正儿八经的真金白银啊。
相对来说，如果你正在职业上升期或者职场小白，更应该去大公司，如果你在公司时间已久，那么更建议职场老鸟去小公司做高管。
有人宁做鸡头，不做凤尾，有人看惯大企业，厌恶小公司。这就看你怎么选择？大企业正规，分门别类细化，在基层能学的东西确实不够丰厚，比较单一，但管理相对正规科学，学到的是科学化管理方法，且有一定的晋升空间。反之，小公司属于眉毛胡子一把抓那种，管理算不算科学，且人数较少，所以管理方法上学不到太多东西，最多学会“野路子”，晋升空间更谈不上。即使坐到副总位置，手下人数可能也就三五个。当然，不能说“野路子”不好，毕竟“黑猫白猫，抓到耗子就是好猫”嘛。但工作业务方面，个人认为比大企业学到的更多。以眉毛胡子一把抓、三五个人成一公司来说，你注定需要事事亲为、事无巨细，这注定你熟悉整个业务范畴，否则难以生存。大企业你可能只会生产螺丝帽，小公司势必让你独自生产一台汽车出来。综上，看个人如何选择，仅供参考！
