对于我比较清楚，希望我的回答能够帮到你。
我和你的经历比较相似，我之前也在国企上班，因为想尝试一下新的工作，我选择了考取公务员。
首先来说，对于咱们国企员工来说，报考公务员基本没有限制，相反在报名的时候还可以选择有基层工作经历一项。因为有的职位需要有基层工作经历，这样你在报考有基层工作经历要求的岗位时无形就能屏蔽许多竞争者，增加了成功的可能性。基层工作经历一般是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村 (社区) 组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不视为基层工作经历。
其次，报考的硬性条件是年龄在 18 周岁以上、35 周岁以下 (即 1984 年 3 月 1 日至 2002 年 3 月 1 日期间出生)，2020 年普通高等院校应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职) 年龄可放宽到 40 周岁以下。然后个人征信什么的没有问题就行。
考试分笔试和面试两部分。笔试一般考《行政职业能力测验》和《申论》两科，面试则主要考察你在工作上处理问题的能力和应变能力。比如面试题，领导派你和单位的老同志去办理一件事情，可是老同志对待工作不太认真，不上心，导致工作进展的特别慢。领导找你谈话，问你原因，你怎么回答？总之就是这种类型的问题。
接下来我说一点您比较关注的吧，对于国企和公务员目前在社保这一块是两个系统，不能无缝对接，我们这边现在是存在，所以一定要保留好企业的养老本，以后也许就可以衔接了。另外公务员可以续接在国企工作期间的工龄，这点比较好，不会减少我们的工龄。
待遇上二者没有办法比较，因为公务员工资受当地财政考量，各地的公务员工资也不尽相同，企业则是看效益，效益好，工资就高。
工作环境嘛，企业的环境比较单一，每天在车间里你只要干好你的工作，严把质量关就可以了。另外国企的工作主要讲究的是经验，干的时间越长，经验越丰富。所以基层的工人一项工作干个七八年很正常，一般情况下不会调整岗位。时间一长，人容易感到枯燥和缺乏上进心。还有就是与人接触少，圈子比较狭窄。工作有一定的危险性，会经常熬夜，身体容易吃不消。但是待遇很好，工资不低，福利也不错。
机关单位工作，给我最大的感觉是接触的人很多。由于会经常开会，参加培训，你会接触各行各业的人。工作内容也会经常调整，这个灵活性是很高的，经历的工作多，会比较锻炼人。工作强度视科室而定，有些科室也是很忙的，下班很晚，加班很多。
最后我想说，我们每天努力的工作就是为了能在事业上有所发展，成就自己，获得社会的认可。这就是我们不知疲倦、努力奋斗的不竭动力。愿未来的你不论在原单位还是在新岗位，都能像金子一样闪闪发光，璀璨夺目。加油！未来可期！
从国企到公务员一般是没有什么限制的，除非你入职的时候签订了多长时间不能跳槽这样的协议，建议你看一下你的合同或者旁敲侧击的问问老同事或者人力资源部门，另外一般公务员工资是没有国企高的，如果你在意这点要好好想清楚，再就是公务员的某些岗位招聘要求也是规定了相关的学历和年龄要求，如果你有喜欢的岗位建议先查查看你是否符合要求，再就是你可以先不要辞退国企的职位，因为现在找工作不是很简单的事情，你可以再次岗位上学习公务员考试的相关知识，也可以找部门负责人谈心，一般来说领导都不会反对你去考公务员的，最后公务员是为人民服务的，希望你考上之后好好的工作，为老百姓多谋取福利。
