老韭在体制内工作，妻子是一名教师，从老韭跟妻子的工作比较来看，坦白地说，对于一位没有什么权力野心的女孩子来说，公办教师比公务员好，当然了如果对权力比较渴望比较有野心的话，那么选择公务员的上升空间会比公办教师大一些。
老韭认为，公办教师与普通公务员比，有以下几方面好处：
一、工作内容相对单一，没有公务员的工作那么忙杂乱。 教师的工作比较单一，每天就是备课、上课、批改作业，只需要研究改进教学方法，使孩子们更加容易理解记住自己传授的课文内容就行，每天每年如此往复，非常适合那些喜欢简单生活的人去从事。而公务员的工作内容则相对复杂不少，特别越是在基层单位，就越是需要充当多面手，既要掌握大量的理论法律法规知识，又得具备比较强的工作应急处置能力，可能每天面对的工作任务都会有所不同，比较适合个性活跃，喜欢不断接受新挑战的人从事。作为女孩子，我想工作单纯简单一点应该会更适合吧。
二、工资待遇跟公务员两相当，而且提升起来比公务员更容易些。 近年来，各级都在推行教师与公务员工资要两相当，而且还有经常性的检查督查，所以目前教师与公务员的工资差别不是很大，从我们本地的情况来看，公务员享有的补贴待遇，教师基本都在参照执行着，目前公务员有的而教师暂时还没有的大概就是车补了，也就是几百块吧。但教师的工资晋升比公务员的工资晋升有优势，因为教师工资的晋升主要通过职称的提升来实现的，而公务员工资的晋升主要通过职务或者职级的提升来实现的，相对来说教师提升职称更容易些。
三、假期多，休息放假时间相对稳定。 老韭认为当教师最大的好处是假期比较多而且比较固定，很少周末加班等情况出现，当然了做毕业班老师的除外，而公务员员却不同，特别是老韭这样的乡镇基层公务员，平时周末经常是周六保证不休息，周日休息不保证，就算是休个年假还要左拼右凑都休不完，老师就不同了，有暑假寒假两个长假，爱去哪玩就去哪玩。而且平时工作中遇到刮风下雨，气象台一个停课通知下来，教师就可以不用上班，呆在安全的小窝里睡大觉，而公务员却要 24 小时在单位值班候命，遇到紧急情况要到第一线去抗风抢险，转移群众，作为一个娇弱的女孩子，你会选哪个职业呢？
四、女孩子当老师，更有利于照顾家庭。 一个女孩子，正常的生活轨迹一般都是恋爱结婚，生小孩，抚育培养孩子，把生活重心放在家庭上的，因为教师假期多，休息时间比较稳定，对于照顾家庭是非常有利的。过来人都会深有体会，结婚后养育孩子要耗费大量的时间精力，如果自己的妻子能有更多的时间可以放在照顾家庭、照顾孩子上，作为男人肯定感觉非常幸福，现在老韭就有这种体会，特别是家里有老师，辅导孩子做作业这种苦差不用老韭负责啊！多幸福的事！
五、教师的工作风险压力比公务员低很多。 现在公务员是高风险、高压力职业，特别是各种考核、问责不计其数，工作上稍有不慎就会受到追责问责，压力非常大，君不看某位在云南某乡镇工作的八零后，刚毕业时是多么年轻意气风发的样子，考上公务员在基层做了十年之后，已经变成了五十有几的样子，提拔为副处级领导干部时还被吃瓜群众们误会为年龄造假，这就是工作压力所造成的啊！还有个别公务员担任了领导后，慢慢忘记了初心，丢失了理想信念而被社会老板所围猎，违反党纪党规，甚至走上犯罪道路，而当老师一般就不会出现这种情况，工作上犯错的几率不高。
所以老韭建议题主还是选择当老师吧！不知大家怎么看呢？欢迎留言评论。
各位网友好，今天与大家分享“对于女性来讲，公办教师这一职位好？还是公务员好？”。对于女性来讲，我个人的答案是两者各有其优劣，通过综合比较两个职业报考的难易程度和辛苦指数等多个方面，对于女性来讲，还是教师好，原因如下。
一是报考教师比考公务员简单
公务员考试难是众所周知的，千军万马过独木桥，可以说考公务员是几年甚至十年的抗战，这样的例子数不胜数。无论国考还是省考，考试难度大，通过率极低，国考录取比例约 1:36，热门地区竞争比例甚至达到几千：1；备考成本昂贵。而教师达到 1:3 即可开考，而教师需求量大，与公务员考试相比，容易得太多了。对于女性来说，就用不着那么辛苦去备考了。
二是教师的假期比公务员多
教师除了与公务员同等享有国家法定假日外，还有寒暑假，也就是最热时候和最冷的时候，就是寒暑假，教师在休息。并且大多数教师不用坐班制，上完课就可以走人了。对于女性来说，承担着生儿育女，可以把寒暑假与产假结合，假期可达 8 个月左右，这更有利女性身体恢复和调养。
三是教师的待遇和福利与公务员没有多少差别
教师占用国家事业编制，公务员占用国家行政编制，可以说两者都属于国家公职人员，工资福利待遇完全由财政承担。经过对比，教师与公务员工资福利差别不大。
四是教师晋升比公务员晋升快
教师走专业技术职称之路，从初级、中级、高级职称占比上看，要比公务员职数和职级占比要大，公务员晋升僧多粥少，要比教师晋升难度要大。走职称，只要专业水平达到要求评上，大对数学校基本都能聘上。而公务员再有本事，晋升是组织说了算，需要领导推荐和严格考核，并且职位有限，有的干了一辈子也提拔不了。
五是教师压力没有公务员大
随着国家治理能力现代化，各种法律规章制度不断健全，对公务员的管理严格规范程度越来越高。对教师的管理要宽松得多。再说，公务员长期加班，顾不了家，与家人聚少离多，身心疲惫，压力山大。
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