建筑行业里面冲在一线的自然是总包，那么代表总在对现场生产资料进行管理的就是项目经理部。综合协调现场的生产资源，进行安全生产。建筑生产过程也就主要在总承包单位进行展现。
项目经理部的组成岗位如下：
项目经理、技术总工、技术员、施工员、安全员、机械员、材料员、采购员、资料员、造价员、质检员、以及在员级高一个岗位的技术经理、安全经理、造价主管等。
那么今天我们主要介绍一下项目经理部的施工员。从工资待遇、工作内容、岗位要求、未来发展这四个方向进行阐述。
第一：施工员的工资待遇；刚毕业的大学生从施工员做起的话，985、211 出来的工资在 8000 左右吧，要是一般本科或者大专毕业的刚开始估计也就 5000 左右，还有一些没有学历的可能进现场只能是学徒，工资在 3000 左右吧。
有了一定的施工经验后，工资收入在施工员级别也就在年薪 10 万到 18 万之间，再想提高只能做副项目经理或者主管经理了。
第二：施工员的工作内容：施工员相当于自己负责片区的小项目经理，这也是施工员最快提升为项目经理的首选岗位，因为要协调片区内所有的施工生产人机料，统筹考虑现场生产进度计划、劳动力安排，验收、巡检等等吧，也包括安全，内业资料的提交等等，所以施工员就是要保证现场生产的顺利，所有的工作都要做。
第三：施工员的岗位要求：其实施工员也分很多，有的要求很高，比如在国营大企业，要求名校毕业，有的呢就是普通的私人企业，学历要求不高但是要求经验丰富，还有就是劳务单位的施工员，那这个就对学历要求不严，你也可以去学徒，就是很辛苦，真正的是在一线干活的人。
大部分有学历的还是希望去更好的一些平台的，这样首先就是不那么辛苦，收入自然也高，社会地位也会高一点，虚荣心能够满足，但是现实是有很多没有学历的，那么只能根据自己情况选择公司了。
第四：施工员未来发展：施工员其实是现场最辛苦的工种，之所以辛苦就是因为要干得多 ， 干得多自然经验就是丰富的，一般项目经理都是从施工员做起，而且在施工企业还是在监理、甲方也都愿意接收一部分有现场管理和技术经验的，所以做施工员在整个项目也是比较高一层级的，如果自己努力，加上老板信任，情商也不错，运气也好一点的话，走上项目经理或者跳槽到其他更好的公司可能性是更高的。
所以施工员未来的发展很多可能性，但是是项目经理部最好的一个锻炼岗位，比其他的好一点。
关于施工员基本情况是这样，关于对技术、识图能力等就不做阐述了，因为这些都是日常工作，但是一定要多锻炼自己的情商和沟通能力！才能未来可期！
作为专业监理工程师，其实在某一个专业上是比较有话语权或者有着丰富的施工技术管理经验，甚至在专业上的管理可以忽略非专业总监的意见，但是从业监理的人员整体营收来说，特别顶尖的人才很难留住，很多都是退休的的，因为收入确实不高！
专业监理工程师分很多专业，比如土建、安装、钢结构、装饰装修等等吧，那么从专业监理的待遇、工作内容、未来发展和岗位要求简单说一下：
第一、专业监理工程师的收入问题，监理单位现在监理取费比较低，也是市场恶意竞争造成的，当然也和甲方单位对监理管控不重视有关，更多的是为了履行程序，所以监理人员收入普遍偏低，专业工程师工资也就不会很高，大概在 6000~9000 之间吧。
第二、专业监理工作内容是什么呢？平时的监理日志、月报的编制是不可少的，细则、交底也是要做的，现场的巡视检查那是每日的正常工作，监理例会的发言和总结也是要做的。遇到不可控问题及时向总监汇报，基本上是这些吧。
第三、监理工程师岗位要求呢，至少要有工程师职称，或者有地方协会发的监理证书，好一点的也会有国家注册监理工程师证书，那么有一些老工人经验丰富的在现场，但是没有资格证，能不能被称为工程师呢，是不够的，还是监理员级别，收入也比较低，
虽然监理工程师用硬件要求，但是从业人员经验参差不齐，这也是收入问题造成的。
第四、监理工程师未来发展，这个就要看监理行业走向了，监理工程师做好了，有国家注册可以作为总监，或者到公司进行一些日常管理工作，但是行业发展受限，监理工作也是干着闹心，年轻人干两年积累经验，把职业资格考了可以跳槽，年纪大了做监理简单收入补补差额还凑吧，不求大的发展，满足温饱生活。
总结一下，就是监理工程师能不能干现在都在看大环境，行业发展趋势产生问题每个人干着也就很难提起精神，希望监理改革能够真的可以在建设工程中发挥实际作用。
