未来10年工资会不会涨,关于2022年涨工资是怎么涨的

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观点: 未来十年,工资是会上涨的。

一、工资:

先不说未来十年,就拿过去十年来说。根据报道 2010 年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为 20759 元,与 2009 年的 18199 元相比,增加了 2560 元,同比增长 14.1%,增幅提高 7.5 个百分点。2020 年有 26 个省份发布了年平均工资,其中,北京年平均工资为 146766 元,上海 140270 元,天津 100731 元。其他省份年平均工资都在 6 - 9 万元之间。十年时间,经济正不断增长,各种技术不断引进,电商崛起,苹果都出到了 12。实际上十年之间整个工资水平是一直不停上涨的,但是购买力也在不断的贬值。十年前的房价几千,十年后的今天北京五环边均价五万。除了房,日常消费产品也在不停的上涨。下图为历年居民消费价格同伙膨胀率,比较能说明全国物价平均变化。

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所以未来十年,相信在国家的宏观调控、内外循环的大环境下,我们的工资也会年年往上涨的。但是涨工资就意味着是打工人,工资带来的增长不一定能满足我们的物质需求。且随着十年内家庭各种开支增长,老人孩子的教育医疗,夫妻双方的职场变动。急需去寻找更多的财富途径去累积资金。努力提升职场技能,不断累计经验,让自己十年之后有更多的可能。

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二、幸福指数

幸福不幸福,跟经济增长有一定的关系,但不是唯一的关系。有的人在大城市租房子,可是有房子是租来的但生活不是的观点,努力给生活制造小惊喜。在工资有限,房价高昂的前提下,依然能够妥善设定好衣食住行各方面的预算。给自己的愿望账户存钱,为医疗教育提前做好准备。变着花样让每一个日子都能变的充实,感受完成目标的快乐,夫妻和睦,孩子懂事,老人康健。虽然工资涨的不多,但是日子充满了烟火味和欢声笑语。

有的人可能现在月薪两三万了,可以有能力买买买,去高档的地方住宿旅游等等,可以用金钱换到部分喜欢的东西。可也容易焦虑,为什么没有挣年薪八十万、一百万?为什么没有碰见人生的机遇,拿到公司股份,一旦上市变成千万富翁。为什么一年挣得工资距离一辆几百万的车还挺遥远。就算没有经济上的焦虑,情感上、家庭中可能也会有各种各样的矛盾。钱能解决一部分事,不能解决所有的事。

日子过的好不好,开不开心都是自己的事,没人能替自己承担。在挣一万的时候,想着等工资涨到 2 万的时候就幸福了。在挣 2 万的时候,想着等工资涨到 5 万的时候就幸福了。人的欲望是永远不会满足的。但除了金钱之外,生活中还有更多值得珍惜和感受的东西。我们努力工作,就是为了让可能灰蒙蒙一片的工作之外能有一片亮色,享受情感的祥和,价值的体现。最后,愿大家挣到许许多多的钱,拥有许许多多的爱。小孩子才做选择,大人全都要。

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未来 10 年,说长不长,说短也不短,工资肯定是会上涨,只是涨的幅度有待商榷,可能是平稳发展,也有可能是涨幅不大。

幸福指数是跟工资有挂钩的,工资涨的幅度不大,物价上涨飞快,那么幸福指数肯定不会高到哪里去。

但是我这个人比较看好未来,对于未来,我一直坚信是美好的,所以我相信工资它是会涨的,幸福指数也会随着工资的增长而有所提高,原因有以下:

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国家经济不断发展

尽管我们现在还处于疫情期间,国际国内环境复杂,经济发展受到一定的阻挠。

哪里谈得上幸福感,简直就是觉得中国经济快要废掉了。

但是寒冬过后,相信总能迎来春天。因为事物都是向前发展的,坏到一定程度,总会有扭转乾坤的时候,所以相信未来中国经济也是不断往前发展的。

共同富裕目标在不断推进

我们国家发展的最终目标是要达到共同富裕,虽然现在没有达到,但是在 2021 年,我们国家实现了全面脱贫,这是可喜可贺的事情。

在高质量发展中促进共同富裕,肯定会找到提高低收入群体收入的方法,至少最低工资水平会往上调整,低收入群体肯定是会受益的,工资收入的上涨也是指日可待。

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青年劳动力的减少

现在走在大街小巷都能看到很多招聘信息,为什么那么多?难道没有人可用吗?确实是!

从人口结构来看,青壮年劳动力(年龄 16 至 59 岁)的人口总量比 2010 年少了 4000 万,总量在减少,人口老龄化在加剧,新生婴儿在减少,劳动力在减少。

劳动年龄人口更会逐步下降,用工难问题也会更加突出,那么招到合适的人选会迫使用人单位提高待遇。因此,工资逐步提高是非常有可能的

社会的和谐稳定发展

经济发展离不开良好的社会环境,工资收入提高,幸福指数就会提高。

未来 10 年中国的经济在发展,中国的社会也持续保持安定,社会秩序良好,中华民族的伟大复兴也指日可待。

在工资收入会增加、社会秩序良好、社会持续稳步前进的情况下,幸福指数肯定是会提高的。

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