目前很难判断，不是热刺实力不够，而是目前球队和穆帅还未完全融合到一起
无论近期大胜还是战略放弃后输掉比赛，穆帅一直在强调一个观点，他需要一段 1 - 2 个星期的训练时间去完成一些他设想的训练计划和战术训练。因为他是赛季中途接手热刺，所以他现在能做的只有战术微调而不能改变球队的战略。也就是说热刺现在本质还是前任波切蒂诺定下的攻击型球队，也证明穆帅不是不会进攻，但这离他的设想还有他这一年所做的准备预期来讲远远不够。
穆帅入主热刺后主要是在球员职责和阵型进行了微调，但除了防守策略的改变对这支球队改变不多。前场几人组的爆发是因为换帅红利，也是因为他们本来就有这样的实力，毕竟波叔为什么下课大家也都懂。而目前中场后腰位置时不时断电的防守任何教练早就摔战术板了，反映出穆帅知道目前球队还欠缺什么，指望短时间改变战略完全改变球队不现实，但设计 1 - 2 套战术，指导一下球员跑位和场上职责，彼此之间再熟悉一下才是更迫切的事情。
切尔西进入调整期，曼联问题依旧
论纸面实力热刺的牌最好，但本赛季换了牌手自然需要重新摸索这副牌的打法。切尔西被兰帕德已经调教出最强战斗力，可球队的阵容年轻、打法激进，必然是要经历调整期的，近期两连败不是偶然，不至于掉队但冬季窗适当引援是需要的，毕竟现在的成绩已经超出人们的预期，赛季末冲击欧冠必有切尔西一席，但短期内掉出前四概率很大。
曼联的问题就是劫富济贫，说细点就是阵地战能力较差。对手只要以防守为主基本抓瞎，短期解决的办法就是博格巴的复出和引援，球队在索尔斯克亚的带领下已经捏合成型，今年英超安排了短暂的休息期，这段时间教练组如果利用好改善了球队进攻的问题，才能真正和切尔西、热刺同处一个竞争序列。目前索尔斯克亚的第一助教看起来已经从费兰变为麦肯纳，间歇期索尔斯克亚、麦肯纳、卡里克能制造出什么样的思想火花，或者费兰再次走向台前，是曼联下半赛季的关键所在。
现在热刺除了赢球抢分外，最主要的就是期盼别有伤病
球队前场四人组孙兴慜与凯恩没有替补，拉梅拉还未伤愈，两人若一人受伤或者同时受伤，热刺只能变为被动的纯反击球队。孙兴慜边路持球推进的能力与凯恩回撤组织的作用，已经是战术中不可缺少的一环，上赛季末凯恩受大伤虽然客观给了孙兴慜爆发的条件，却影响了波切蒂诺的布局，在欧冠决赛的关键比赛球队进攻便秘。
接下来面对切尔西拿下比赛即可冲进前四，我们相信热刺有这样的实力，但长远来看熬过圣诞赛程之后，球队健康的迎接下班赛程的冲刺才是实实在在的。英超第四名 - 第十一名的差距应该会在这一个月内筛选出一半球队，最后第四名的竞争者不出意外还是在切尔西、热刺、曼联和另一支球队之间产生。
很有可能。坦率来说，绝杀狼队我觉得是一场价值 6 分的胜利。
从目前的英超积分榜来看，争夺第四的球队主要是：切尔西、热刺、曼联、谢菲尔德联、狼队、阿森纳、水晶宫。下面逐一分析下除了热刺以外的其他球队。
切尔西：争四道路的第一拦路虎。 切尔西近况不佳，连输西汉姆联、埃弗顿、伯恩茅斯三大弱旅，兰帕德的球队被打懵了。究其原因，兰帕德的球队在进攻上出了问题，少帅本身对于球队的调整能力和临场应变也存在生涩之处，但是蓝军实力尚在，只要缓过这口气，依然颇具威胁。况且蓝军转会禁令又被缩短了一个转会窗，东窗即可引援。如果有实力干将加盟，那么对蓝军的士气也是一种极大的鼓舞，下一轮蓝军和热刺的直接对话可以看作争四的预演。
曼联：争四道路的搅局者。 索帅已经用实际行动证明，曼联的输赢与他无关。当三军用命时，曼联谁都大可一战，当斗志缺乏时，谁都能输。索帅曼联的得分效率甚至低于穆里尼奥被解雇时期，这种不稳定的发挥几乎使得曼联争四无望。但是他和几大争四队伍间的战绩可能直接影响争四走向。
谢菲尔德联：慢慢掉队但仍高于预期。 作为升班马，谢联如今的表现令人惊艳，但是谢联最大的问题是阵容厚度不足，核心球员缺乏轮换。因此，在赛季的后半段他们可能会逐步掉队，但他们已经赢得了人们的尊重。
狼队：争四道路的第二拦路虎。 狼队目前被称为“巨人杀手”，强如曼城也曾经在狼队手中饮恨。狼队处于现在排名的原因是遇弱不强，出现了太多的平局，后半赛季若能有所改善，相信热刺会感到十分头疼，本轮的绝杀很可能就是热刺在争四中胜出的关键。
阿森纳：越晚换帅，机会越小。 阿森纳现在已经进入了恶性循环，永贝里难挽大厦于将倾。阿森纳需要一位名帅来注入信心，一旦连续获得几场连胜，球队本身还是具备争四实力的，那么，谁能来拯救阿森纳呢？什么时候能够到岗呢？来的越晚，阿森纳希望越小。
水晶宫：拼下强队，还有一线生机。 水晶宫和狼队正好相反，他们与强队交手屡屡告负，但是却经常能赢下该赢的比赛。但是这样不足以让他争四，若要一线生机，水晶宫需要对阵强队时竭尽全力。万一冬季转会窗口扎哈离队，对水晶宫的打击将是巨大的。
热刺要想争四，切尔西是最大对手，狼队次之，下一轮与切尔西的直接对话，穆里尼奥，就看你的了。胜了，争四的主动权从此就在热刺自己手中！
