在职场见过最奇葩的人莫过于三种。
第一种是老油条，在职时间长，虽然职位不高，但是就是习惯对新人指指点点，呼来唤去，知道老板的一切习惯和活动安排，所以经常知道在什么时间在哪个角落可以安心偷懒。诶，感觉混的好像比你新来的舒服还让老板感觉他出了力。其实这种老油条最后下场基本很快会被辞退，因为老板比谁都清楚每一个员工的工作情况。
第二种就是铁憨憨的新人，这种人每个公司都有，但是数量少。平时表现为直来直去，看见不公平的就嚷嚷出来了，一感觉自己好像发现上级不按规矩来，就愤青一样的顶撞和实名打报告。这样的人一般最后下场是，要么会一直待好几年，老板需要这样的没有狡猾心思的普通员工。要么就会自己受不了这种尔虞我诈的环境自己离职。
第三种就是圆滑过头的新人，爱耍小聪明，以为自己所有的讨好行为可以为自己加分升职，拜托啊，现在都是考核 KPI 的时代了，老板不会雇一个只会办点明面事，而不会干活的员工。所以这种人最后会受到上级和老板的讨厌，在适当实际直接辞退。
所以，上班就是平时做好本分的事，在本分的事上努力做出符合老板心思的成绩。老板需要的是会干活的人，记住了老铁
你见过同事在出差的时候闹自杀，然后不辞而别吗？我见过。
在上上家公司，因为公司搞展会一起去出差，和我住一间房的妹子负责活动当天的统筹。活动的前一天晚上，大家都在忙着搭展台的时候，她男朋友打电话来她没有接到。所有她男友怀疑她劈腿了。。。
然后这个妹子回到酒店把自己锁了起来，一哭二闹三上吊的和她男友解释，还喝了一瓶双飞人。他男朋友怕她出事给我们打电话让去酒店看看她是不是还活着。吓得我冲回酒店一个晚上都没睡着。
第二天，展会现场，妹子和她男朋友又在电话里吵起来，人家接完电话就直接买票回去挽回男朋友了。一个统筹把所有人丢在现场，所有人的懵逼了。
更奇葩的是，她后来还回来上班了，要求公司给她报回来的路费。公司怕她自杀，居然把钱给她报了。
