看情况，一种是使唤能让你成长；一种是，使唤于对方有利，于已为零。
一，使唤能让你成长
稳妥的一种情况是，你没参与的项目，任务很急，领导临时拉你处理一部分，并会指导你怎么做。这种可以增加经验和技能的使唤，上进心强的人都是愿意，还能在领导面前博个好感，何乐而不为。
还有一种是要自己发现学习的方法。比如领导或老同事让你复印项目提案，不要觉得是无用功，你可以在复印的时候学习别人的方案怎么写，思考逻辑怎样，到时候自己撰写方案，最起码也有方向和感觉吧。
二，使唤于对方有利，于己为零
有些同事仗着自己是老员工，超级喜欢使唤实习生。朋友大四入职当实习生的时候，公司有个大姐超级喜欢使唤她，连买零食这种事都要别人做。
有次，朋友正在复印部门领导的文件，大姐使唤她去买饮料，毕竟自己人微言轻，朋友还是去了，让大姐将文件拿给领导。
然后出发前。微信上跟领导说了一声：“文件已经打印好。大姐让我去买饮料，我让她拿给您”。
可想而知，大姐推门而入被领导狠批了一顿。后来再也没有无意义使唤实习生。
身在职场，还是要灵活处理这种现象。
你有没有被随意使唤过呢？欢迎留言，一起讨论哦。
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