给领导提意见，有什么后果？。因人而异，因人品而不同，结果也不一样。人非圣贤，孰能无过，领导只要工作就会既有成绩，也有不足或者失误。除非那些自认高明，一贯正确，上帝的代表，真理的化身，从来就不会犯错的领导。
因此开明的领导，工作为重，一心想搞好工作，取信于民，给这样的领导善意提出意見和批评，领导也会闻过则喜，只要存在，即可改正。即使略有出入，领导也会鼓励提意见者“知无不言，言无不尽”“言者无罪，闻者足戒”。绝不会给提意見者，扣帽子，打棍子，穿小鞋。真正发扬我党三大优良作风之一的批评与自我批评 (理论联系实际，密切联系群众)。这也是一个真正共产党员领导，应具备的良好品质。
当然也不否认，也有个别领导，认为自己成了领导，就应该骑在人民头上，作威作福。自己永远正确，从来就沒有错过，就是错了也不会承认。干领导不是为了工作，而是为了名利，地位和身份、权势，这样的领导最爱听歌功颂德的恭维话。不要说提其工作中的不足和失误，稍有不同意见，后果就十分可怕，帽子，棍子，小鞋还算轻的。
当然应该承认，我们伟大的党历来都是教导我们的干部队伍，尤其是领导干部，只有全心全意为人民服务的义务，没有自身的任何特权，对于下級和群众的意见，只要是正确的，就应虚心接受，善于改正，绝不允许打击报复。
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