面试遇到潜规则怎么处理,面试最怕的是 各种条件都符合

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一直在幻想,从来没有遇到。

面试被要求潜规则,分三种情况:

第一种是已提出要求或者隐晦的提出,还未实施,这时候自己可以表明态度,也不用考虑公司是否录用,公司表示道歉也没有用,直接走人,若是可以还可以向还在面试的其他人说明情况,避免有人受害,同时向人社局打电话举报。

第二种是潜规则正在时,这个时候该翻身把歌唱,把手,脚,手能够的到的,能拿的动的东西通通放在那个人身上,使劲儿摩擦。额,首先说下这么做的目的是使对方停止潜规则。脱身后自己迅速离开现场,在安全的地方打电话报警,并通知亲属朋友前来一起走。同时向人社局打电话举报。

第三种是潜规则已经结束,自己成了受害者,不要忍气吞声,不要觉得丢人,不要犹豫,保证自身安全的情况下,打电话报警,留存证据,打所在地人社电话举报公司。

实际上潜规则有很多种,艺,身,财,物。无论哪种都不符合法律道德的规定,要保护自身安全,维护个人利益,对不合理要求,及时说不,必要时要拿起法律武器帮助自己。

若是一个愿打一个愿挨,祝你们好运!

正文完
 
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