每逢年终倍思薪！
今天腊月初二，老师如果有惊喜，好消息会不胫而走，而我所在地方风平浪静，看来是指望不大。至于我是哪里的，这里就不好多说了。但我仍然为几个地方的老师感到高兴，因为他们有了惊喜！
2020 年初，教育部提出今年是提升老师工资收入的关键年，要在年底实现老师收入不低于公务员的目标。如今已是年终岁末，整体情况可用几句话来概括：贵州大方真大方，浙江金华是真强，江西赣州紧跟上，其它地方在盼望。
1、贵州大方真大方
大方县去年在这次“老师工资不低于公务员专项督查”行动中被曝光。原来它从 2015 年到 2020 年 8 月，拖欠教师绩效工资、生活补贴、“五险一金”等高达 47961 万 元，还有挪用教育经费、截留困难学生生活补贴等问题。
该问题被当地老师举报后，引起高度重视，当地县长免职、副县长停职，并 在 2020 年教师节前将拖欠绩效工资、津贴补助、“五险一金”全部补发给老师。大方县终于“大方”了一回，当地老师可以过个好年了。
2、浙江金华是真强
2020 年教师节当天，金华教育局宣布本地中小学教师工资已超过本地公务员！最近三年，当地老师薪酬提高了 60%！金华义乌老师仅年终奖高达9 万多！网上有很多老师由衷感慨：光是年终奖就相当于我一年工资的两倍！在金华，老师已经成为收入丰厚让人羡慕的职业，当地老师应当是幸福感最多的老师。
3、江西赣州紧跟上
2020 年 10 月，江西省赣州章贡区给教师补发 2019 年年终考核奖励工资，人均 3.6 万元！这说明“老师工资不低于公务员”督导工作已经初见成效，同时也为当地政府更加重视教育为老师办实事点赞！该地区将 2019 年的年终奖都补发了，2020 年老师们的年终奖想必也不会低于 2019 年吧。赣州老师真是让人羡慕嫉妒恨啊！
4、其它地方在盼望
2020 年政府确实为老师办了很多实事，像杜绝社会事务随意进校园，为老师减轻了很多负担；出台赋予教师教育惩戒权的有关规定，保护老师的工作权益；特别是督导“老师工资不低于公务员”的专项行动，确实对各地有很大触动，也取得了明显效果。
但 2020 年是个特殊的年份，新冠疫情肆虐，各地经济或多或少受到影响，不少地方在落实“老师工资不低于公务员”的步伐可能会放缓一些，与老师们的期待还有一定差距，这也是事实，老师们也要理解。
没有惊喜有大喜，没有大喜有小喜，没有小喜有希望。我们相信，只要有关部门 将“老师工资不低于公务员”这项政策一直强力持续督导下去，各地老师心里总有一天都会有由衷欢喜！
话说您年终有喜吗？
在今年全国多数行业工资水平都呈下降的大环境下，因为国家的督查，教师“逆势而上”可以说是最得利的一个群体。特别是贵州毕节大方县拖欠教师工资事件曝光后，从中央到地方加大了对教师工资的检查、督查力度，原来存在欠薪的地方相继补发了教师绩效工资，没有欠薪、经济条件允许的地区，按照教师不低于公务员工资标准的要求，也陆续给教师增发了绩效。前段时间，不少地区相继有教师晒出补发绩效的帖子，有的补发了几千，有的几万，就是明证。
以小公所在的地区为例，10 月份，市辖教师平均每人补发了 1 到 4 万不等的绩效工资，着实让其他事业单位人员羡慕了一把。本地财政一直不理想，以前每到年底，教师绩效奖励多半会出现分期发、缓发的情况，现在为了保障教师绩效，财政部门按照上级要求已经将教师绩效工资单列，作为重点预算保障处理，今年预料将准时发放年终绩效，并且在去年的基础上会有 20-30% 的上浮。总共算起来，市辖教师每人保底平均三到四万应该不是问题。
这算不算年底的惊喜？
