java程序员如何成为架构师

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Java 作为最流行的编程语言受到了许多人的喜爱,也正因如此,不少人跃跃欲试想要学习 Java。从事 Java 开发的朋友都了解,Java 开发工程师晋升路径的终点要么是 CTO(偏管理的技术高层)、架构师(偏技术的技术高层)。而如果你想成为 Java 架构师需要具备哪些能力呢?下面,就为大家详细聊一聊 Java 架构师。

java 程序员如何成为架构师

首先我们了解一下 Java 架构师主要负责的工作内容

1、负责设计和搭建软件系统架构 (平台、数据库、接口和应用架构等),解决开发中各种系统架构问题。

2、优化现有系统的性能,解决软件系统平台关键技术问题攻关、核心功能模块设计、核心代码开发。

3、在项目需求不断细化的工程中校正整体的架构设计,以及详细模块拆分设计。

4、营造技术学习氛围,带领团队不断完善开发开发方法及流程,提升开发效率与质量,加强技术标准及规范。

5、带领团队攻克例如大数据量、高并发、高稳定性等带来的各种挑战及技术难关。

6、责任心强,有团队合作精神,工作认真负责高效并具有一定抗压能力。

7、参与讨论公司产品发展方向,完整的规划和把握产品研发架构。

那 Java 架构师需要掌握的技能呢?

1、Java 框架及源码应用

2、spring 微服务

3、性能调优

4、互联网工程

5、分布式

6、项目实践

java 程序员如何成为架构师

怎样才能成为 Java 架构师呢?

1、要想成为 Java 架构师,首先你要成为一个 Java 开发工程师,只有了解技术,并能解决技术团队的核心问题才有机会成为 Java 架构师。

2、其次就是根据 Java 架构师的工作内容以及所需要具备的工作技能两个方面综合考虑,你需要在哪个方面加强,例如管理能力?对前沿技术的掌握程度?解决难点技术的能力等等

3、除了从技术与能力方面考虑。还需要有一定机遇,毕竟整个行业顶层人才是相对饱和,你想要挤进去,一定要有好的机遇。

以上就是与大家分享的作为 Java 架构师,需要的职业技能、工作内容以及如何成为一个 Java 架构师。如果你还没有开始学习 Java。或者刚刚入门 Java,不妨仔细参考这篇文章的内容。查漏补缺,找到自身的提高点争取更多的机会成为 Java 架构师。

我在第一家单位工作的时候,工作到第三年,单位给我印了名片,上面的职位是【项目经理】,当时一方面有些窃喜,“我都是项目经理了,好像很厉害的样子”,另外一方面有些惊讶,“我都干啥了,怎么就成项目经理了,不是还是干开发的那些事儿么”。后来我逐渐发现,有些公司的头衔都很唬人的,所以在一些公司不要太在意架构师这个头衔。

在我眼里,架构师也可以分成两种:一种是从程序员一步一步成长后“进化”成为的架构师,一种是 PPT 架构师,当然,我们的奋斗目标肯定是要成为前者。

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架构师的工作职责

  • 把控需求:架构师需要从需求阶段就介入的,架构需要和需求人员(产品经理)沟通需求,保证自己可以完整的理解和把握客户需求。

  • 架构设计和技术选型:如果是一个新的项目,架构师需要对项目进行分解,形成项目架构,在此基础之上再完成技术选型(要结合公司的实际情况)。如果是一个老项目,架构师同样需要这次的需求做在什么地方,是在现有技术上就能实现,还是需要引入新的技术。

  • 制定规范、把握方向、踩坑填坑:架构师是要跟随项目的整个流程,架构师就是项目的技术权威,他应该时刻与开发人员进行沟通,让开发人员理解架构意图,实现业务功能。架构师不是一个指挥者,把系统设计好了就让程序员来干,有一些技术难点,都需要架构师冲在前面解决。而不是当项目遇到一个“坑”时,架构师是要“真刀真枪”的写代码的。

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需要在哪些方面努力,才能成长为架构师

  • 技术深度和广度:这一点不用多说了吧,架构师的技术储备一定要丰富,也就是见多识广。想象一下如果一个架构师连 memcached、redis 都没听说过(,我说的就是六七年前自己)。

  • 抽象思维:这是进行系统分析和需求分解的基本素质,具备抽象思维的能力,才能把一个大的需求,分解成一个一个小的功能,但是分解后依然可以掌控全局。

  • 沟通能力:和需求人员沟通,和业务人员沟通,和项目成员沟通 …

  • 领导能力:推动整个项目的发展,需要架构师的领导能力,这里说的领导力和项目经理所需的领导力还不太一样,想象一下如果有一个只会写 PPT 的架构师,做出来的架构设计不切实际,那么怎么可能让开发人员信服。这里的领导能力,更多的是指技术能力的影响,甚至是个人魅力,也就是【可以服众】,让开发人员心里想:“这个架构这牛,跟着他我学到了很多东西”。

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我将持续分享 Java 开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解,希望能得到你的关注。

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正文完
 
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