刚好我在体制内工作，并且行政、事业、国企都担任过或正在担任职务。
1、什么叫体制内？
体制内一般就是指行政、事业、国企，在组织制度内起主导地位，所以叫体制内，而那些不处于主导地位、或者边缘的部分就叫体制外。
2、待遇好坏只能同一地区相比较
现在全国执行一个统一的工资制度，包括基本工资、职务工资标准都执行全国统一标准了，差别只是津补贴和各种奖金，因为各地区经济发展水平不一样，所以地区差异较大，只能同一地区相比较。
3、同一地区体制内待遇差别
刚才说各地区差异组津补贴和各种奖金，而同一地区又执行相同的津补贴和奖金制度，所以 同一地区的行政、事业人员的工资、津补贴、奖金现在基本没有差别 。 不同的是行政、和事业之间有差别。各部门的差别也就是食堂、班车等待遇差别了，与以前完全不同，因为 各部门不敢乱发津补贴和部门奖金。因国企的特殊性，下面单讲。
4、国企特殊性
国企因承担经济发展的重要角色，和行政、事业不同，薪酬有较大的自主权，和企业效益直接挂钩，同时受国资委薪酬管理，有最高薪酬控制。市及市以下国企董事长经考核合格之后一般可以是当地行政工资的 3 - 5 倍，副职及中层也有详细的考核细则，副职一般能达到当地行政工资的 2 - 3 倍，中层一般 1 - 2 倍。
5、综上，同一地区 国企最高，比如烟草、供电、国资委管理的其他国企如市政、开发公司等；行政、事业工资待遇基本一致，但职能差别较大不在此讨论范围。
祝好运。
就要看你说的体制内都包括哪些了，广义的体制包括国企、和企业类型的事业单位，还有职称类的事业单位。
狭义的体制只是公务员和行政管理类事业单位。
要说国企这事就不好说了，国企太多，像烟草、电力等等这些行业的收入不说大家也都知道。当然级别不一样收入也不一样，有高不可攀的老总，也有普通的售货员。
事业单位分好几种，一种像设计院、公证处这样的，这类事业单位可以出去跑业务，这就厉害，有政府单位背书，生意想不好都难。
还有一种凭借技术职称的，像公立医院的医生和学校老师，职称越高收入越高，尤其是医生，三甲医院的主任医师收入相当可观。老师也是一样的，但是老师刚入职的职称低，要到后期高级教师就真牛 x 了，完爆主管他们的教育局长。
公务员队伍里收入第一序列：公检法司，公安是因为有警衔工资，加班费也很可观，但是公安相对要忙很多，法院检察院里有司法补贴，要是评上员额法官检察官的收入相当 1.5 个普通公务员。司法局和政法委也有司法补贴，大概是 1200 一个月。
剩下都是普通公务员，收入相对高一点的是税务部门。如果是乡镇公务员还有乡镇补贴。
至于其它的各局就基本差不多了。
事业单位里有参照公务员管理的，和公务员没有差别，有全额拨款的事业单位，比公务员只少一点点。还有是一半拨款一半自收自支，相对差一点。
一般考试的时候职位表都有备注性质。体制内地区不同差别很大，即使是同一个市，同一个部门，不同的县区也是不一样，所以如果是报考一定要问清楚。
你好，如果体制内 包括事业单位跟国企 的话，那么知名高校的正教授、三甲医院的主任医师、大型国企的高层管理人员等，他们光是正规收入就非常高，讲课或者项目带来的额外收入同样不菲。
如果体制内仅仅指 党政机关单位 的话，那么，有以下几种类型的收入比较高：
第一种：高级领导干部。
体制内的收入是跟级别挂钩的，个人级别越高，工资、津补贴、福利待遇、绩效考核奖金等都会相应提高。因此，领导干部的工资收入比普通公务员、事业干部要高很多。
第二种：发达地区的公务员。
公务员的基本工资是全国统一的，但是，津补贴、绩效考核奖金是由当地的经济发展水平决定的。像是北、上、广、深、苏州的普通公务员，一年到手可能有二三十万；而西部落后地区，一年到手可能就四五万。
经济越是发达的地区，体制内的收入就越高。
第三种：特定部门的收入会高一些。
同一地区、同一级别的公务员，如果所在部门不一样，工资也会有差异。最显著的就是政法系统，每月有 1200 的政法补贴，或者法院的员额法官有额外的补贴。
总之，在体制内想要取得较好的收入，要么走高级职称，要么成为高级领导，要么选择发达地区，不外乎如此。
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